Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Die Abteilung Workplace & Collaboration (5 Teams mit rd. 120 Mitarbeiter:innen) ist im Bereich Product Operations angesiedelt und verantwortet den Betrieb, die Wartung, die Weiterentwicklung und das Management von Arbeitsplatz‐ und kollaborationsrelevanten Produkten und Komponenten sowie das Asset‐ und Konfigurationsmanagement. Das hohe Ausbildungsniveau unserer Mitarbeiter:innen sowie der Einsatz von innovativen, strategischen Technologien, Tools und Methoden gewährleisten Qualität und Sicherheit.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung der Abteilung Workplace & Collaboration in fachlicher/ methodischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
• Interne/r Ansprechpartner:in auf Top-Management-Ebene für alle Abteilungsangelegenheiten
• Umsetzung der Unternehmensstrategie im eigenen Verantwortungsbereich sowie Umsetzung der Unternehmensziele als Mitglied des Bereichsleitungsteams
• Verantwortung für die effiziente Leistungserbringung der Abteilung in Bezug auf Ziele, Qualität und Ergebnisse
• Aktive Konfliktlösung über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg im Sinne des Gesamtunternehmens und Entwicklung von entscheidungsreifen Lösungsmöglichkeiten in Eskalationsfällen
• Personalmanagement der Abteilung, d.h. Definition von Teamstrukturen, Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement und Gehaltsentwicklung unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der abteilungs- und hierarchieübergreifenden Kommunikation und Kooperation
• Übernahme von unternehmensweiten Aufgaben
• Mitwirkung bei der Positionierung des Unternehmens am Markt (Teilnahme an Veranstaltungen, aktive Unterstützung bei Employer Branding/Recruiting, u. ä.)
• Förderung von Team- und Communitybuilding

Sie bringen mit

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH, Uni, HTL) oder vergleichbare Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im abteilungsspezifischen Fachgebiet - soweit nötig - um die Abteilung führen zu können
• Engagierte Persönlichkeit mit strukturierter und pragmatischer Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick