Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Das Talent Acquisition & Development Team verantwortet den gesamten Recruiting‐Prozess, das Employer Branding sowie die BRZ Academy und Personalentwicklung. In Ihrer Rolle unterstützen Sie in erster Linie unser Academy‐Team, werden aber auch in Projekte unseres Recruiting‐Teams miteinbezogen und gewinnen so Einblicke in das breite Spektrum des operativen HR‐Managements.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des Team Mail-Accounts sowie des BRZ‐Lernportals: Buchungen und Administration von internen und externen Trainings
• Organisation von Präsenz‐ und Online‐Schulungen: Versand von Einladungen und Trainer:innenbetreuung
• Mitarbeit in diversen HR‐Projekten - vorwiegend im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Audit Beruf & Familie und bei Videodrehs
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von diversen Veranstaltungen von HR (z.B. Frauenfrühstück, Welcome Days, Firmenbesuche und Karrieremessen)

Sie bringen mit

• Laufendes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt HR
• Großes Interesse an der Arbeit im Bereich Personalentwicklung
• Sehr gute MS‐Office‐Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations‐ und Organisationsfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft sowie selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse