Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Aufgabe des Teams „Personalmanagement Bund und Personaleinsatzunterstützung“ ist es die Neu- & Weiterentwicklungen sowie das Customizing für das SAP Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Dieses Verfahren dient vor allem dazu, die Besoldung der Bundesbediensteten sowie Landeslehrer sicherzustellen und die dazugehörigen gesetzlichen Vorschriften einzuhalten. Zusätzlich werden auch SAP-Individuallösungen für das BM.I entwickelt.
Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.
In dieser Rolle unterstützen Sie die Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP-Personalmanagement-Verfahrens (PM-SAP).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Beratung in spannenden Projekten unterschiedlichen Umfangs
• Enger Austausch mit dem Kunden sowie Aufnahme der Anforderungen und Umsetzung mittels Programmierung und Customizing
• Konzeption und Umsetzung von Entwicklungen im Rahmen von Klein- und Großprojekten
• Erstellung von technischen Dokumentationen für die umzusetzenden Lösungen
• Durchführung von betriebsnahen Weiterentwicklungen, sowie Unterstützungsleistungen im 3rd Level Support (Analyse und Behebung von Fehlern oder Problemsituationen)
• Mitarbeit bei Prototyp-Erstellungen und Pilotierungsprojekten z.B. neue Technologien, SAP SuccessFactors
• Anleitung und Unterstützung von Berufseinsteigerinnen und ‐einsteigern
• Außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner:in für komplexe und technische Themenstellungen innerhalb des Teams

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK Universität/FH)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) im SAP HCM Consulting
• Sehr gute ABAP- & ABAP Objects-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Kenntnisse von mind. 2 SAP HCM Komponenten
• Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe für komplex vernetzte Verwaltungs- und IT-Prozesse
• Analytisches Denken, Kundenorientierung und Interesse an neuen Technologien wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse